Startup吸引的地方

// 有些成員對自己工作的產出有著很高的要求⋯ 也不願意犧牲品質。這背後推動的就只是那對自我的執著－－不是為了公司－－而是為了達到自己的要求。

和他們的溝通幾乎一定會有討論。每個人都因為接觸不同的工作內容而有著不一樣的盲點，一流的成員絕對不會吝嗇提出他們所看到的問題，溝通的過程就是互相說服、釐清各自的盲點。

互相交流有益的意見絕對是成長的不二法門－－和一流的人討論問題、想辦法的過程絕對是成長的最快法門－－同時也能認識到自己的不足，從而再作改善。//